#26: Karriere – mit Susanne Mosbacher
Warum unterschiedliche Lebensentwürfe mehr Platz brauchen in der Arbeitswelt
Die Arbeitswelt verändert sich, das ist nicht neu. Neu ist der Graben zwischen Menschen mit und ohne Kinder, der sich abzuzeichnen scheint. Kinderfreie Menschen sind weniger kompromissbereit als früher. Sie fühlen sich nicht fair behandelt, kommen in vielen Diskussionen zu kurz. Warum? Das diskutieren Katrin und Rahel mit HR-Expertin Susanne Mosbacher.
Im Gespräch werden zwei Punkte klar: Egal um welches Thema es geht, irgendwann führt die Diskussion auf den Fachkräftemangel. Susanne Mosbacher sagt: «Wir können es uns nicht erlauben, irgendjemand aus der Arbeitswelt auszugrenzen. Die Arbeitnehmer:innen sind am längeren Hebel, und das müssen wir endlich verstehen.» Das heisst: Es braucht uns alle. Ganz egal ob mit oder ohne Kind, Mann oder Frau, Teilzeit oder nicht. Und dies führt uns direkt zum zweiten Punkt: der offenen Diskussion. Was brauche ich, um meinen Job bestmöglich erledigen zu können? Was braucht mein Arbeitgeber, meine Arbeitgeberin, um bestmöglich planen zu können? Arbeitnehmer:innen wie auch Arbeitgeber:innen benötigen diese Offenheit für ein respektvolles Zusammenarbeiten.
Und wie verändert sich das Konzept Karriere? Steht es noch immer in direkter Korrelation mit Führungsaufgaben? Manchmal. Aber immer häufiger wird es zu einer Aufforderung, über die eigenen Vorstellungen von Karriere nachzudenken. Was wollen wir in unserem Berufsalltag erleben? Was erfüllt uns? Was macht uns glücklich? Das sind die Fragen, die wir uns stellen sollten. Die Generation Z kann das übrigens besonders gut.
Mehr erfährst du im Interview mit Susanne Mosbacher.
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Shownotes
- Folge #25: Karrieregeil?!
- Mehr Informationen zu Susanne Mosbacher: https://actively.ch/
